Le Val d’Yerres Val de Seine c’est :
Au sein du service Développement social et Politique de la ville de la Direction Cohésion Sociale, en charge de l'animation du contrat " Quartiers engagements 2030" et afin de renforcer la qualité de vie dans les QPV et promouvoir la participation citoyenne, l’égalité et la cohésion territoriale, en lien avec le contrat de ville, les programmes NPNRU et mémoires de quartiers.
Qualité de vie et cohésion territoriale :
· Piloter et coordonner les actions sur les espaces publics, la sécurité et les aménagements dans les QPV,
· Accompagner les chargés de développement dans le pilotage de la GUSP et de la TFPB, en assurant le suivi des actions et leur cohérence avec la gouvernance et les enjeux du contrat de ville,
· Collaborer avec le service de rénovation urbaine dans le cadre des NPNRU pour assurer la cohérence des actions et leur adéquation avec les besoins des quartiers prioritaires (mémoires de quartiers et les besoins des habitants).
Micro-projets / Fonds de Participation Citoyen / Habitants :
· Coordonner l’instruction, la sélection, le financement et le suivi administratif des micro- projets et du FPC/ FPH,
· Assurer la gestion des bilans et la valorisation des projets réussis.
Participation citoyenne :
· Animer les groupes de travail avec partenaires institutionnels et associatifs,
· Valoriser les initiatives locales et encourager la participation citoyenne.
Egalité, inclusion et accessibilité :
· Veiller à la participation des publics vulnérables et des personnes en situation de handicap,
· Promouvoir les valeurs républicaines et l’égalité dans toutes les actions.
Suivi et évaluation :
· Assurer le suivi et l’évaluation des dispositifs (GUSP, TFPB, FPC) et du contrat de ville (statistiques, mesure d’impact et indicateurs).
L’animation et l’évaluation du contrat de ville :
Apporter une expertise et un soutien technique dans l’animation et de l’évaluation du contrat de ville : production de bilan, éléments d’évaluation, production pour les instances de pilotage,
Entretenir des échanges réguliers avec les chargés de développement local afin de décliner localement les enjeux transversaux,
Assurer une veille des besoins locaux pouvant contribuer au développement d’actions intercommunales,
Participer aux instances (comité technique, comité de pilotage, comité de validation...).
Coordination des appels à projets : Le chef de projet planifie et organise les appels à projets, accompagne les porteurs de dossiers et veille à leur conformité. Il assure le suivi et le bilan des projets financés, en lien avec les chargés de développement et les financeurs.
Sens de l’organisation et rigueur : gérer de multiples projets et dispositifs avec méthodologie,
Capacité relationnelle et fédératrice : mobiliser et coordonner des partenaires variés,
Orientation résultats et impact : suivre les projets jusqu’au bilan et à la valorisation des actions réussies,
Sensibilité sociale et citoyenne : engagement pour l’égalité, l’inclusion, et la participation des publics vulnérables ou en situation de handicap,
Communication : produire des notes, bilans et présentations pour les instances de pilotage et valoriser les initiatives locales.
Pilotage et coordination de projets territoriaux : gérer plusieurs dispositifs (GUSP, TFPB, FPC/FPH) et garantir leur cohérence,
Suivi administratif et financier : gérer budgets, bilans, financement des micro-projets,
Évaluation et mesure d’impact : produire des indicateurs, bilans et analyses pour le contrat de ville et les instances de pilotage,
Animation de partenariats et réseaux : coordonner des acteurs institutionnels, associatifs et habitants,
Gestion de dispositifs participatifs : organiser appels à projets, soutenir les porteurs de projets, encourager la participation citoyenne,
Veille territoriale et prospective : identifier les besoins locaux pour proposer des actions intercommunales.
Poste centré sur les quartiers prioritaires (QPV) avec une forte dimension de cohésion territoriale,
Conjugue pilotage technique (projets, suivi budgétaire, évaluation) et animation sociale (participation citoyenne, micro-projets, valorisation des initiatives),
Travail transversal et interservices : collaboration avec le service de rénovation urbaine, chargés de développement, partenaires associatifs et habitants,
Multiplicité des dispositifs à gérer simultanément (GUSP, TFPB, FPC, appels à projets),
Forte exigence en veille et prospective territoriale pour identifier les besoins locaux et impulser des projets innovants.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
38 heures hebdomadaires
25 jours de congés annuels + 17 RTT
CNAS et COS
Participation Mutuelles/Prévoyance
Forfait mobilités durables (vélo/covoiturage)
Politique active en matière de formation
recrutement@vyvs.fr
Madame Amel AZEROUAL, Cheffe de service Développement social et Politique de la ville
